Créer ou changer de mutuelle collective ne se résume pas à signer un devis. Il faut formaliser la DUE (ou un accord), informer les salariés et anticiper la portabilité. Accompagnement mise en place.
DUE : formaliser l’obligation
La décision unilatérale de l’employeur décrit le régime (garanties, financement, ayants droit, date d’effet). Sans document clair, vous exposez l’entreprise en cas de contrôle ou de litige.
Portabilité
Après une rupture ouvrant droit à l’assurance chômage, l’ex-salarié peut conserver la couverture pendant une durée limitée. Prévoyez la mécanique avec l’organisme assureur dès la souscription.
Calendrier type
Questions frequentes
Comment demander un devis DUE mutuelle collective ?
Le questionnaire est gratuit et sans engagement. Il sert à décrire l’activité réelle, pas à afficher un prix. Un courtier ORIAS reprend le dossier avant toute souscription.